Szervezetfejlesztési szakértő

  • Feladatok
    • Szervezeti működési megoldások kidolgozása, bevezetése, alkalmazása.
    • Emberi erőforrás és szervezetfejlesztési igazgató munkájának támogatása.
    • Beszámolók, előterjesztések előkészítése.
    • Szervezetfejlesztési projektek támogatásának ellátása.
    • Szervezetfejlesztési osztály működéséhez tartozó riportok, kimutatások, táblázatok készítése.
    • Társosztályokkal való együttműködés.
  • Elvárások
    • Felsőfokú szakirányú végzettség (preferáltan személyügyi szervező végzettség).
    • Hasonló munkakörben szerzett 1-3 év tapasztalat.
    • Angol nyelv társalgási szintű ismerete.
    • Felhasználói szintű IT ismeret.
    • B kategóriás jogosítvány.
    • Kiváló kommunikációs és együttműködési készség.
    • Proaktív hozzáállás.
  • Amit kínálunk
    • Áramdíj kedvezmény 3 hónapos munkaviszonyt követően.
    • Kiemelkedő premizálási rendszer.
    • Egyénre szabható éves cafeteria keret.
    • Korlátlan járóbeteg ellátás, célzott szűrővizsgálatok szerződött partnereinknél.
    • Üdülési lehetőségek jelentős kedvezményekkel.
    • Korlátlan vállalati mobiltelefon használat.
    • Mobilitás támogatása.
    • Belső és külső képzések biztosítása.
    • Fejlődési lehetőség nagyvállalati környezetben.
  • Társaság OPTESZ OPUS Zrt.
  • Munkavégzés helye Budapest
  • Szakterület Humánerőforrás
  • Munkaidő Teljes munkaidő
  • Munkaszerződés Határozatlan idejű
JELENTKEZZ HOZZÁNK!